#Ermutigerin
WHY
Einladen- ermutigen – inspirieren, diese Worte von Gerald Hüther sowie mein Motto „Alles beginnt heute“ habe ich zu meinem Credo in der Arbeit mit Menschen gemacht.
HOW
Ich fördere und fordere gern, agiere dabei sehr einfühlsam und gehe den Dingen auf den Grund. Das Bestmögliche soll entstehen, und davon mache ich ungern Abstriche.
WHAT
Ich berate als zertifizierte Unternehmensberaterin, konzipiere und halte Leadership-Team-Trainings als ausgebildete Trainerin nach FUTURE, und gebe Einzelcoachings (als PCC-Coach der International Coaching Federation ICF, Mediatorin sowie systemischer Coach)
Zum einen imponieren mir die engagierten Menschen von HR4HR! Und inhaltlich bin ich gern in diesem Netzwerk, weil ich die Rolle und Aufgabe von HR als extrem wichtig erachte. HR kann und soll die Kultur maßgeblich prägen. Gleichzeitig bin ich mir der unterschiedlichen Spannungen bewusst, denen die Menschen in diesen Abteilungen ausgesetzt sind. Genau diese Personen möchte ich erreichen und durch unsere Angebote von Coaching4HR stärken.
HR Leiterin (Verlag, Baubranche, 2015-2022), Leiterin Personalentwicklung (Bankwesen, 2011-1015).
2002-2011 sowie seit 2022 war/bin ich selbständig und somit auch selbst Arbeitgeberin und HR Verantwortliche.
Wenn ich große- und da meine ich so wirklich enorme – Entwicklungsschritte von Menschen beobachten darf – sei es im Rahmen meines Leadership-Trainings, eines Coachings oder einer Teamentwicklungsmaßnahme. Groß heißt für mich, dass der Mensch ihre/seine besondere innere Stärke selbst erkennt und sich entschließt, danach zu handeln – mutig, konstruktiv, kooperativ.
… das Bewusstsein in allen Entscheidungsebenen von Unternehmen, Organisationen, Institutionen verankern, dass die einzelnen Menschen und deren Zusammenwirken der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg sind – und dass somit Personalentwicklung vom nice-to-have zu einem must-have wird.